Business in Sneakers – Senaste nytt!
BISnews
Att må bra och samtidigt vara produktiv och effektiv på jobbet låter kanske enkelt, men är för alla inte helt självklart. Vår rekryterande konsultchef Felicia har skrivit ner sina bästa tips på hur du tar hand om dig själv för att lyckas vara så produktiv som möjligt.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Att vara ny på jobbet skapar ofta många blandade känslor. Vår rekryterande konsultchef Felicia delar sina erfarenheter där både positiva och negativa känslor spelar in. Hon ger också några värdefulla tips till dig som ska börja nytt jobb!
Varför bör företag rekrytera mer mångkulturellt? Vi bad Kadra Ferej, engagerad i organisationen Right to Play och en förebild för unga utrikesfödda tjejer, att dela med sig av sina tankar kring möjligheter och utmaningar på arbetsmarknaden.
Kan tipsrekrytering vara ett komplement till bolagets rekryteringsstrategi? Och varför tycker vi att "passivt sökande" kandidater bör fångas upp tidigare i processen?
"Jag har vuxit som person och lärt mig massor om mig själv!" Vår konsult Caisa Kellerstam berättar om de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
En stark företagskultur kan både hjälpa och stjälpa ett bolag, dess varumärke och deras anställda. Hur bygger du som arbetsgivare upp en tydlig företagskultur som involverar alla medarbetare?
En väl genomförd rekrytering är en bra balans mellan kandidatens erfarenhet och personliga egenskaper. På vilket sätt kan en rekryteringsmjukvara hjälpa eller stjälpa processen?
Genom att nätverka smart och alltid bemöta alla med respekt och ett extra leende eller en hjälpande hand har du redan kommit långt. Du bygger upp en liten armé av människor som lägger ett gott ord för dig längs vägen.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Varför bör företag rekrytera mer mångkulturellt? Vi bad Kadra Ferej, engagerad i organisationen Right to Play och en förebild för unga utrikesfödda tjejer, att dela med sig av sina tankar kring möjligheter och utmaningar på arbetsmarknaden.
Kan tipsrekrytering vara ett komplement till bolagets rekryteringsstrategi? Och varför tycker vi att "passivt sökande" kandidater bör fångas upp tidigare i processen?
"Jag har vuxit som person och lärt mig massor om mig själv!" Vår konsult Caisa Kellerstam berättar om de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
En stark företagskultur kan både hjälpa och stjälpa ett bolag, dess varumärke och deras anställda. Hur bygger du som arbetsgivare upp en tydlig företagskultur som involverar alla medarbetare?
En väl genomförd rekrytering är en bra balans mellan kandidatens erfarenhet och personliga egenskaper. På vilket sätt kan en rekryteringsmjukvara hjälpa eller stjälpa processen?
Genom att nätverka smart och alltid bemöta alla med respekt och ett extra leende eller en hjälpande hand har du redan kommit långt. Du bygger upp en liten armé av människor som lägger ett gott ord för dig längs vägen.
Vad är hemligheten bakom att leta efter kompetenser som inte finns i kandidatens CV? Och varför vinner du som arbetsgivare på att avdramatisera intervjun?
Flexibilitet är ledordet för stockholmarnas välbefinnande. Detta är en av många slutsatser som Ryska Posten Bemannings undersökning tillsammans med Sifo visade, redan innan Coronapandemin. Pandemin har ritat om kartan för den klassiska arbetsplatsen, men hur ser framtiden ut?
Att må bra och samtidigt vara produktiv och effektiv på jobbet låter kanske enkelt, men är för alla inte helt självklart. Vår rekryterande konsultchef Felicia har skrivit ner sina bästa tips på hur du tar hand om dig själv för att lyckas vara så produktiv som möjligt.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Att vara ny på jobbet skapar ofta många blandade känslor. Vår rekryterande konsultchef Felicia delar sina erfarenheter där både positiva och negativa känslor spelar in. Hon ger också några värdefulla tips till dig som ska börja nytt jobb!
Varför bör företag rekrytera mer mångkulturellt? Vi bad Kadra Ferej, engagerad i organisationen Right to Play och en förebild för unga utrikesfödda tjejer, att dela med sig av sina tankar kring möjligheter och utmaningar på arbetsmarknaden.
"Jag har vuxit som person och lärt mig massor om mig själv!" Vår konsult Caisa Kellerstam berättar om de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
En stark företagskultur kan både hjälpa och stjälpa ett bolag, dess varumärke och deras anställda. Hur bygger du som arbetsgivare upp en tydlig företagskultur som involverar alla medarbetare?
En väl genomförd rekrytering är en bra balans mellan kandidatens erfarenhet och personliga egenskaper. På vilket sätt kan en rekryteringsmjukvara hjälpa eller stjälpa processen?
Genom att nätverka smart och alltid bemöta alla med respekt och ett extra leende eller en hjälpande hand har du redan kommit långt. Du bygger upp en liten armé av människor som lägger ett gott ord för dig längs vägen.
Vad är hemligheten bakom att leta efter kompetenser som inte finns i kandidatens CV? Och varför vinner du som arbetsgivare på att avdramatisera intervjun?